توصیف مختصر
عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی
سوابق تحصیلی
#
دوره
دانشگاه محل تحصیل
شهر محل تحصیل
کشور محل تحصیل
تاریخ فارغ‌التحصیلى
میانگین کل
1
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
تهران
تهران
ایران
14/06/1383
2
کارشناسی مدیریت دولتی
سیستان و بلوچستان
زاهدان
ایران
16/04/1380
3
دکتری مدیریت -منابع انسانی
علامه طباطبایی
تهران
ایران
20/03/1388
آشنایی با زبان
#
زبان
میزان مهارت ترجمه
میزان مهارت مکالمه
1
انگلیسی
خوب
متوسط
عضویت در شورای نویسندگان
#
عناوین مجلات
تاریخ همکارى و توضیحات
1
مدیریت دولتی تطبیقی
افتخارات و جوایز
#
عناوین جوایز و افتخارات
تاریخ دریافت
1
رتبه 5 کارشناسی ارشد کشور
1380
2
رتبه دوم آزمون کتبی دکتری
1383
3
استاد نمونه
1400
4
مدیر گروه برتر
1400
5
مدیر گروه برتر بین الملل
1401
6
پژوهشگر برتر
1402
فعالیت ها و عضویت های حرفه ای
#
عناوین عضویت‌هاى حرفه‌اى
توضیحات
1
عضو کمیته علمی اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی
عضویت در کمیته علمی همایش ها - تهران - 1395 - 2016
2
عضو کمیته علمی دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
عضویت در کمیته علمی همایش ها - تهران - 1395 - 2016
3
عضو کمیته علمی همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی
عضویت در کمیته علمی همایش ها - تهران - 1395 - 2016
4
دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی
تهران - 1396 - 2017
فعالیت های اجرایی
#
عناوین فعالیت های اجرایی
توضیح / سازمان محل خدمت
تاریخ شروع
تاریخ خاتمه
1
مشاور بانک های کشاورزی، ملت، تجارت
2
مدیر گروه MBA مجازی
3
مدیر گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار
4
مدیر گروه مدیریت کسب و کار مجازی
مدیر گروه
1390/09/04
1390/09/05
5
مدیرگروه مدیریت کسب و کار سطح 1
مدیرگروه سطح 1
1396/09/04
1398/09/04
6
مدیرگروه مدیریت منابع انسانی سطح 1
مدیرگروه سطح 1
1396/12/15
1398/12/15
7
مدیرگروه مدیریت منابع انسانی سطح 2
مدیر گروه سطح 2
1398/12/03
16/03/1402
8
سرپرست مدیر امور اداری
مدیر امور اداری
1403/07/01
علایق تحقیقاتی
#
عنوان علاقمندى
تاریخ آغاز فعالیت
1
مدیریت منابع انسانی
2
مدیریت استراتژیک و استراتژی منابع انسانی و برنامه ریزی منابع انسانی و جبران خدمات
3
مدیریت رفتار سازمانی
4
تئوری های مدیریت و سازمان
5
مدیریت ارتباطات سازمانی
طرح‌های تحقیقاتی
#
عناوین طرح‌هاى پژوهشى
مجریان
سازمان حامى
محل اجرا
وضعیت طرح
تاریخ تکمیل
1
تدوین استراتژی سازمان و طراحی برنامه اجرایی با رویکرد BSC
سعید جعفری نیا
تهران
تکمیل شده
1396
دانشجویان تحت راهنمایی
#
عنوان
افراد
1
تاثیر مولفه های فردی بر تعهد سازمانی در صنعت چاپ و نشر
شبنم صیرفی
2
بررسی تاثیر استعداد دیجیتال بر قصد خرید با نقش میانجی تعامل مخاطبان در شبکه اجتماعی اینستاگرام
حسین قنبرزاده جهرمی فرد
3
شناسایی انتظارات و ارزش های کاری نسل های مختلف و رابطه آن با رضایت شغلی و عملکرد کارکنان
یاسمن خودکامه
4
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر همسوسازی استراتژی منابع انسانی و استراتژی کسب و کار
نرگس خاموشیان
5
ارائه الگوی شایستگی رایزنان و وابسته های فرهنگی در سفارتخانه های جمهوری اسلامی ایران
حسین چاقمی ابیازنی
6
طراحی مدل مدیریت خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران
غلامرضا شاکری نوایی
7
طراحی الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران سازمان تامین اجتماعی
جواد کیوانفر
8
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اثربخشی دوره های آموزشی در صنعت نفت با رویکرد استاندارد ISO 10015
سیدمجتبی معزی
9
بررسی نقش نوآوری و به کارگیری ایده های کلیدی درون سازمانی یا فرآیند نوسازی استرانژیک بر اثربخشی سازمانی از طریق ایجاد هم افزایی خلاقانه در وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی. (تابستان 99
بهار اکبری تیرابادی
10
بررسی نقش سبک رهبری ناصحانه بر اثربخشی متأثر از فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر وابسته، از طریق توسعه رفتار شهروندی سازمانی به‌عنوان متغیر مداخله‌گر، در وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی (تابستان 99)
محمود جمالی بحری
11
شناسایی و تبیین جهت گیری های منابع انسانی در حوزه بیمه های اتومبیل با رویکرد آینده پژوهی
مریم سلماسی
12
طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت
بهرام ترابی سفیدابی
13
طراحی و اعتبارسنجی مدلی جهت پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها (مطالعه موردی: صنعت دارویی ایران)
سامان راجی
14
طراحی مدل مدیریت هویت نسلی نیروی انسانی با تاکید بر کار راهه شغلی
سمیه بخشنده
15
بررسی تاب آوری کارآفرینانه بر ایجاد شرکت های کوچک و متوسط تاب آور
رومینا جمشیدی مقدم
16
طراحی مدل مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری
عاطفه ابراهیم پورآهندانی
17
شناسایی عوامل موثر بر بروز رفتارهای انحرافی تولیدی در کارخانه ریسندگی و بافندگی اکریلتاب
نازنین جعفرزاده
18
طراحی مدل همنوایی اجتماعی کارکنان در سازمانهای دولتی به روش داده بنیاد
صلاح العباس
19
طراحی مدل دیده بانی منابع انسانی در وزارت جهاد کشاورزی با تاکید بر الزامات و چالش ها
فریبرز شادبخت
20
تاثیر قابلیت های کسب و کار الکترونیکی بر عملکرد شرکت ها با میانجی گیری هوش سازمانی (مطالعه موردی ایران خودرو و سایپا)
پروانه پاکاری
21
تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه با متغیر های میانجی رفتار کاری دوسوتوان و رهبری دو سو توان
نیوشا سنایی
22
اسیب شناسی جبران خدمات در شبکه های فروش بیمه 0مورد مطاله شرکت بیمه پاسارگاد
وحید قوجه زاده
23
بررسی تاثیر تعادل کار و زندگی کارکنان و دلبستگی شغلی بر عملکرد شغلی (مطالعه موردی: کارکنان شرکت فناپ)
فرهاد ملک محمودی
24
شناسایی عوامل محیطی موثر بر برندسازی بنگاه در بنگاههای زعفران ایران
یاسر کامیاب
25
بررسی تأثیر ادراک کارکنان از ارزش‌های سازمانی و جهت‌گیری هدف بر دلبستگی شغلی کارکنان با اثر تعدیلگری ادراک کارکنان از محیط کار رقابتی
معین ترابی اصفهانی
26
بررسی عوامل موثر بر برند شخصی مدیران منابع انسانی
ایدین کردی داریان
27
طراحی الگوی مدیریت تضاد منفعت در دستگاه های اجرایی ایران
مصطفی رنجبرکبوترخانی
28
تاثیر فرایند های مدیریت دانش بر نو آوری مبتنی بر دانش نقش واسطه ای بهره وری کارکنان بخش آی تی مجتمع گاز پارس جنوبی
مریم حاتمی
29
شناسایی و رتبهبندی موانع ارتقاء بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از مدل ISM(مطالعه موردی: صنعت قطعه سازی خودرو در شهر کرمانشاه)
سما کیانیان
30
نقش مدیریت منابع انسانی در پایداری استراتژیک سازمان؛ شرکتهای کوچک و متوسط پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
علیرضا باقری تاجانی
31
تاثیر بازاریابی الکترونیک (اینترنتی)بر رشد بنگاههای کوچک متوسط مطالعه موردی شهرک صنعتی رشت
علی ابوالفتحی
32
راهکارهای کاهش موانع تصدی پستهای مدیریتی توسط بانوان در شرکت ملی نفت ایران
سحر اینالو
33
شناسایی مولفه های جبران خدمات کارکنان دانشی
رویاسادات زواره
34
طراحی الگوی سکوت سازمانی در وزارت ورزش و جوانان
بهمن نیکخو
35
طراحی الگوی حاکمیت شبکه ای وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
سلیمه لطیفی جلیسه
36
عوامل فرهنگی موثر بر فروش بیمه عمر در صنعت بیمه
حمید بهجت منش اردکان
37
الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز
منیژه بردی پور
38
ارائه مدلی برای ارزیابی موفقیت اجرای استراتژی سازمانها مطالعه موردی صنعت مخابرات ایران
محسن بزنج
39
بررسی نقش کیفیت برند مادر بر وفاداری برند با توجه به نقش میانجی کیفیت خدمات توسعه برند
سپهر خیاط ارشادی
40
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل دنیسون در آژانس های هواپیمای شهر تهران
زهرا زمانی جهرودی
41
شناسایی و اولویت بندی مولفه ای جبران خدمات (مورد مطالعه بانک دی)
عبدالواحد ظفری
42
بررسی و شناسایی عوامل موثر در استرانژی جذب ئ نگهداری کارکنان مورد مطالعه بانک خاور میانه
مهرداد کولی وند
43
توصعه استراتژیهای فردی و سازمانی تعادل کار و زندگی به منظور بهبود سلامت و سرزندگی کارکنان
منیژه حمیدی
44
شناسایی روش های مدیریت شایعه در سازمان
سیدسعید ابراهیمی
45
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر مزیت رقابتی پایدار بر مبنای رویکرد منبع محور (مدل وی آر آی او) و رویکرد ترکیبی دنپ(مطالعه موردی دانشگاه خوارزمی)
میلاد واحدی
46
تاثیر سبک رهبری خدمتگزار و هوش سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در شرکت خدماتی کالای شهروند
فاطمه معتمدی کوچکسرائی
47
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر جبران خدمات شرکت های پیمانکاری عمرانی
محمدحسین نوحی
48
تاثیر هوشمندی کسب و کار و انعطاف‌پذیری زیر ساخت فناوری اطلاعات بر روی مزیت رقابتی در سازمانهای چابک (مورد مطالعه: شرکت نفت مناطق مرکزی)
محمدهادی نیکوسخن
49
بررسی عوامل موثر بر تامین مالی جمعی در کسب و کارهای نوپا
هدیه گلمکانی
50
طراحی و تدوین استراتژیهای کلان سازمانی شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی
مهران گلاب کش
51
شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت در برنامه ریزی استراتژیک کسب و کارهای الکترونیکی در ایران
ایوب احمدیان
52
بررسی تاثیر نقش نوآوری و بر رضایت مشتریان در محیط کسب و کار الکترونیک
محمدعلی شیرین زاد
53
بررسی تاثیر جهت گیری سازمانی استراتژیک بر بازاریابی سبز و عملکرد شرکت
محسن توکلی خباز
54
طراحی مدل جبران‌خدمات در سازمانهای پروژه محور
امجد عظمی
55
بررسی مسئولیت های اخلاقی شرکت مخابرات ایران در قبال منابع انسانی
فرناز باقری
56
شاخص های موثر در ارزیابی عملکرد کارکنان دانش
نجمه ریاحی
57
بررسی تاثیر به کارگیری سیستم های اطلاعاتی بر کارآفرینی شرکت سهامی بیمه ایران
علی اکبر چالاک
58
بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر میزان اعتماد و خرید کاربران در صنعت بیمه(مطالعه موردی: بیمه ایران)
مریم موسویون
59
طراحی مدل توسعه سرمایه انسانی در صنعت بانکداری
سیدرسول صیدایی
60
بررسی تأثیر استراتژیهای مدیریت منابع انسانی بر تاب آوری سازمانی با میانجی گری چابکی استراتژیک
ویدا شایانمهر
61
ترسیم و تحلیل نگاشت نهادی در زنجیره ارزش صنعت تجهیزات پزشکی ایران
کیمیا هوشیدری
62
اثر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر نوآوری کسب و کارهای کوچک با تاکید بر نقش میانجی هوش تجاری
بهنام دارفرین
63
ارزیابی اثرگذاری رهبری تسهیمی و توانمندسازی روانشناختی بر موفقیت پروژه با در نظر داشتن نقش اشتراک دانش، استقلال کاری، انسجام تیمی و اعتماد
مرتضی مایلی
64
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمان با تاکید بر خلاقیت سبز :مطالعه موردی دانشگاه کوفه
سلام الفتلاوی
65
تاثیر سیستم های پشتیبان تصمیم بر نوآوری فردی کارکنان با نقش تعدیلگر رفتار شهروندی سازمانی
سارا حکانی
66
شناسایی و رتبه بندی روش‌های توانمندسازی زنان در ادارات دولتی افغانستان
زهرا موسوی
67
طراحی الگوی توسعه سرمایه انسانی در صنعت بانکداری
سیدرسول صیدایی
68
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر فضیلت سازمانی با نقش میانجی ارتباطات میان‌فردی
سوان ارزومان ابرام یانس
69
بررسی تاثیر فلات شغلی ادراک شده بر لنگرگاه شغلی و دزدی زمان در کسب و کارهای کوچک و متوسط استان تهران
احسان اسمعیل زاده
70
بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رضایت شغلی: تبیین نقش تعدیلگر بهره وری نیروی انسانی
مریم محمدی
71
طراحی الگوی امنیت روان شناختی کارکنان دانشی در شهرداری تهران
احسان یلوه
72
شناسایی مکانیزم های پاداش های غیر مالی
سیده طلا میراسکندری
73
بهبود عملکرد شرکت از طریق نوآوری باز: آشکارسازی تاثیرقابلیت های داخلی و خارجی برای موفقی ت پایدار
پارسا خاوران
74
شناسایی و اولویت بندی مولفه های جبران خدمات در شرکت های استارتاپی تولیدکننده صنعتی مستقر در پارک علم و فناوری پردیس تهران
علی نامه نگار
داوری مقالات در مجلات علمی
#
عناوین مجلات
تاریخ همکارى و توضیحات
1
مدیریت سازمان های دولتی
2
مجلس و راهبرد
3
مطالعات منابع انسانی
4
مطالعات راهبردی
5
مطالعات رفتار سازمانی
6
مدیریت بهره وری
7
مدیریت دولتی تطبیقی
8
مدیریت نوآوری دفاعی
دانشجویان تحت مشاوره
#
عنوان
افراد
1
بررسی اثر بخشی دروس و سرفصل رشته های مدیریت کارآفرینی (مورد مطالعه دانشگاههای تهران)
فرید پیری
2
بررسی و مطالعه تاثیرمسئولیت اجتماعی سازمان وآمیخته بازاریابی سبزبررضایت ووفاداری مشتریان بادر نظرگرفتن نقش میانجی هویت شرکت-مشتری : مورد مطالعه شرکت ایران خودرو و فولکس واگن آلمان
مهرانگیز حیدری
3
آسیب شناسی آموزش کارآفرینی بر اساس مدل swot در دانشگاه خوارزمی و اولویت بندی عوامل با داده های فازی
راضیه اقایی
4
شناسای قابلیت های پویای فردی در کار آفرینان مستقل شهر تهران
عارفه بهجتی زوارم
5
بررسی تاثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی سازمانی از طریق متغیر های میانجی توانمند سازی کار کنان و گرایش کارآفرینانه
حسین محمودنیا
6
بررسی تاثیر کارآفرینی فردی و سازمانی بر توانمندسازی کارکنان در صنعت خودروسازی(مطالعه موردی: شرکت پارس خودرو)
سید ناصر مقدس نیکو
7
تحلیل میزان استفاده از رسانه های اجتماعی و چالش های آن در کسب و کارهای کوچک و متوسط ایرانی
مجتبی اربابی نوش آبادی
8
بررسی درجه پایداری سازمانی و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء آن با رویکرد مدیریت دانش در شرکت شهرکهای صنعتی تهران
لیلا یگانه
9
همسویی ساختار سازمانی ،استراتژی های کسب وکار و فرهنگ سازمانی برپیاده سازی استراتژی های منابع انسانی در صنعت بانکداری دولتی شهر تهران
نیوشا رنجبری
10
بررسی نقش تعاملات و دیدگاه های استراتژیست های برند کارفرمایی در بروز ناسازگاری بین برند کارفرمایی داخلی و خارجی سازمان
نسیم دانشفر
11
ارائه مدل مفهومی میراث منابع انسانی
افشین سلطانی
12
شناسایی پیشایندها و پیامدهای مدیریت تصویرپردازی (مورد مطالعه دانشگاه خوارزمی)
یاسمن قربانی بیدرونی
13
طراحی الگوی تدوین استراتژی منابع انسانی در بانکهای خصوصی ایران
اکبر عیدی
14
طراحی الگوی آموزگردی در سازمان های دولتی
عبدالصمد عزیزپورلیندی
15
طراحی و تبیین مدل مدیریت منابع انسانی کسب و کارهای پلتفرمی
محمدسعید الماس پور
16
طراحی مدل حقوق شهروندی در سازمانهای دولتی ایران
الله کرم نصیری
17
طراحی الگوی تعادل کار و زندگی مدیران زن ایرانی
مهسا کاویی
18
بررسی تاثیر ادراک از فساد بر عملکرد وظیفه ای و زمینه ای کارکنان با تاکید بر معنویت فردی (مطالعه موردی: شرکت مدیریت منابع آب ایران)
مریم کیارستمی
19
طراحی الگوی رهبری نسل نیروی کار دیجیتال
محمدرضا معینی کربکندی
20
طراحی الگوی مدیریت رفتار کاری نواورانه در سازمان های دولتی ایران
محمدحسن حیدری شاه داوه
21
طراحی الگوی افشاگری در سازمان های دولتی
توران رزم اور
22
راهکارهای ارتقاء اثربخشی بازخور ارزیابی عملکرد کارکنان
میثم خلیلی نجف ابادی
23
طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان های دولتی
مهدی مهذبی گنجه
24
طراحی مدل مدیریت مخالفت سازمانی در دانشگاه
لیلا قاسمی اسفهلان
25
تدوین الگوی نشانگان و ابعاد رهبری انتقال آموزش و آزمون اثر آن بر انتقال آموزش به عنوان یک رفتار برنامه ریزی شده ( یک مطالعه آمیخته اکتشافی در صنعت کارگزاری)
سمیه طالبی گرکانی
26
توسعه مدل جامع احتکار دانش
محمدرضا نوری آغجه رود
27
طراحی مدل برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی ریسک محور با تمرکز بر شرکتهای برتر تولیدی در ایران
علی اندایش
28
شناسایی ابعاد و مولفه‌های کشش وظیفه‌ای با تاکید بر پیشایندها و پسایندها
مهسا محمدی
29
طراحی الگوی مدیریت پیش‌کنشگری مدیران بانک های توسعه ای
مهدیه مختاری هاشم اباد
30
طراحی و تبیین مدل طفره‌روی اجتماعی گروه‌های کاری در صنعت پالایش و پخش نفت ایران
فرشته قلعه آقابابائی
31
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت آموزش عالی
بهاره شهریاری
32
طراحی و تبیین الگوی بهروزی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
میرزاعلی صبوری نیا
33
سنجش اثربخشی نمایندگان فروش بیمه ایران در بیمه های اشخاص با استفاده از DEA مطالعه موردی مجتمع خدمات بیمه ای آزادی
محمد زمانی نیه
34
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر تاب آوری فردی در کارکنان بیمارستان امام خمینی
نگار دامرودی
35
طراحی و تبیین الگوی اعتماد متقابل بین رهبری مدیران و زیردستان
اسماعیل خرم
36
شناسایی نحوه مشارکت مشتری در همکاری در برندینگ مبتنی بر انگیزاننده های موثر در رسانه های اجتماعی
حامد خلیلی
37
مطالعه عوامل موثر بر ارزش ویژه برند در گردشگری پزشکی
سیدیوسف علوی مقدم
38
طراحی الگوی تبیین ظرفیت سیالیت منابع انسانی در صنایع رساننده خدمات اینترنتی در ایران
رویا عرفانی
39
بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تسهیم دانش با تبیین نقش میانجی امنیت روانشناسی و آوای کارکنان
مریم بد
40
بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقا سلامت سازمانی در شرکت ایران ایر
سعیده خندق آبادی
41
بررسی مهارتهای ارتباطی مدیران بر عملکرد شغلی با درنظر گرفتن خودانگیزشی کارکنان سازمان تامین اجتماعی به عنوان متغیر میانجی
امین بوستان احمدی
42
بررسی عوامل موثر بر انعطاف پذیری منابع انسانی
علیرضا خدابنده
43
طراحی و تبیین الگوی مدیریت کینه توزی سازمانی در بیمارستان های دولتی استان خراسان شمالی
محمود خباز شیروان
44
بررسی تاثیر نظام جبران خدمات غیرمالی سازمانی بر نگهداشت بدنه کارشناسی سازمانها(مورد مطالعه: شرکت خودروسازی سایپا)
پریسا خدارحمی
45
طراحی و تبیین الگوی پیشایندها و پسایندهای بدبینی سازمانی (مورد مطالعه بانک قوامین استان لرستان)
سیدمحمدباقر محمدی پیراسته
46
طراحی الگوی مدیر منابع انسانی به عنوان مربی بر اساس نظریه داده بنیاد(مورد مطالعه: شرکت ملی صنایع پتروشیمی)
رها فرهادی
47
طراحی مدل مدیریت اعتیاد به کار در وزارت ورزش و جوانان
برانوش نیک بین
48
جبران خدمات از دیدگاه اسلام به روش تحلیل محتوا
محمدحسین تات اسدی
49
تاثیر باورهای رفتاری و هنجاری و ویژگیهای فردی بر قصد پذیرش سیستم پرداخت آنلاین با تاکید بر اعتماد و ریسک درک شده
حسین فرهام
50
بررسی تاثیر سرمایه فکری دوسو توانی و آوای سازمانی بر عملکرد شرکت های دانش بنیان خراسان رضوی
نیکتا حسین نیا
51
بررسی تاثیر استراتژی سازمانی شرکت های دانش بنیان بر مزیت رقابتی و نوآوری سازمانی با نقش میانجی هوش کسب وکار
سیاوش شاکریان
52
ارتباط بین هوش تجاری و یادگیری سازمانی در فرایند خلق ارزش برای بانک های خصوصی
نرگس شادالویی
53
طراحی الگوی فراموشی سازمانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمان جهاد دانشگاهی)
سیدجواد مرعشی
54
اولویت بندی انگیزه ها و دلایل موفقت کسب و کار از منظر جوانان
آیدا کلانتری
55
طراحی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی در صنعت برق
زینب باقری نژاد
56
نقش رهبری دوسو توان و رفتار کاری دو سو توان در عملکرد نوآوری در سطح فردی تبیین نقش تعدیلگر فرهنگ نوآورانه
مائده کیوانی بروجنی
57
عوامل موثر بر اجرای موفقیت آمیز استراتژی در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات
احمد کاربخش راوری
58
ارائه یک چارچوب جامع برای تصمیم گیری استراتژیک مبتنی بر تحلیل داده به منظور بهبود عملکرد سازمان
مهدی ابوئی
59
طراحی الگوی تنهایی در محیط کار مدیران حرفه ای در بخش دولتی
ساره ابراهیمی
60
طراحی الگوی مدیریت قلدری سازمانی در صنعت بانکداری
مسعود ناظری
61
بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر رفتار کاری نوآورانه تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی
نسیم رفیعی
62
بررسی موانع بین المللی شدن کسب و کارهای کوچک و متوسط شهر تهران
رضا قراگوزلو
63
شناسایی مولفه های تفکر استراتژیک در صنایع آهن و فولاد
فرزانه فرشاد
64
تاثیر کیفیت خدمات پس از فروش بر حفظ مشتری با نقش میانجی تصویر برند، مورد مطالعه: مشتریان شرکت فاراتل
شیوا جلوه
65
نقش سرمایه انسانی در کسب مزیت رقابتی در سازمانها
سارا فروزنده کیا
66
بررسی رابطه حاکمیت شرکتی، ساختار مالکیت و رتبه اعتباری در شرکت‌ها
الیاس سمیع پور
67
طراحی الگوی مدیریت استعداد با رویکرد ریسک در صنعت بانکداری
محبوبه معماری
68
ارائه مدلی به منظوربررسی نقش بازاریابی رسانه های اجتماعی مبتنی بربرندسازی ملی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه مقایسه ای صنعت توریسم ایران و ترکیه )
بهاره بابایی بیغم لاهیجی
69
ارزیابی تأثیر تمایل به کارآفرینی و مزیت رقابتی بر عملکرد محصول جدید با نقش میانجی قابلیت بازاریابی و نقش تعدیل گری قابلیت فناوری اطلاعات
سپیده رفیعی
70
شناسایی و رتبه بندی شاخص های پیشرفت اجتماعی ایران در بین کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی(مطالعه تطبیقی)
محمدجعفر احمدی
71
بررسی تاثیر شخصیت پیش کنشی کارمندان بر بازآفرینی شغلی آنان با تاکید بر دلبستگی شغلی(مورد مطالعه:وزارتخانه جهاد کشاورزی)
سیده مرجان حسنی مقدم
72
ارایه الگوی برون سپاری کارکردهای منابع انسانی(مورد مطالعه: شرکت ملی نفت)
حسن ماهی جوشقانی
73
بررسی ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی با بهره وری سبز در سازمان های دانش بنیان شهر تهران.
محمد ترابی
74
ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی با کارآفرینی اجتماعی در شرکت های دانش بنیان استان تهران
هادی شیخی
75
طراحی مدل اثربخشی مربیگری اجرایی در جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران
حمزه فرج اللهی مقدم
76
تعیین رابطه تعهد سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با از خود بیگانگی شغلی کارکنان بانک سپه شهر تهران
سعید حبیبی
77
شناسایی پسایندهای رهبری اصیل
سپیده طالعی راد
78
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار در گروه صنایع غذایی سولیکو کاله
رحمان محمدی
79
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر استرس کارکنان در شرکت دیپوینت
مهدی گل گوند
80
بررسی نقش عدالت سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی توانمندسازی رواننشناختی سازمان مورد مطالعه اداره کل پست استان تهران
عاطفه حاجی ابراهیم
81
تدوین الگوی نشانگان و ابعاد رهبری انتقال آموزش و آزمون اثر بر انتقال آموزش به عنوان یک رفتار برنامه ریزی شده
سمیه طالبی گرکانی
82
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا بر رفتار شهروند سازمانی کارکنان با تاکید بر اخلاق حرفه ای: مورد مطالعه؛ اداره کل آموزش پرورش استان بغداد رصافه دوم.
علی الجبوری
83
ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
الهام السادات میرحسینی محمدی
84
طراحی الگوی مدیریت نادانی سازمانی در سازمان های دولتی
محمد محمدی
85
شناسایی فرصت های کارآفرینی مبتنی بر روندهای فناوری در منابع انسانی با رویکرد آینده نگاری
علی منصوری
86
بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری فردی با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی
محمدعلی مجتهدی
87
بررسی کارایی زنجیره تأمین تجهیزات پزشکی در ارایه خدمات به بیماران در ایران با رویکرد عملکرد وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی
حمیدرضا نوده فراهانی
88
بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر نوآوری محصول با نقش میانجی جهت گیری یادگیری و انعطاف پذیری در صنعت مواد غذایی
مجید سلطانی
89
طراحی استراتژی های بازاریابی بین المللی با در نظر گرفتن عامل تحریم؛ برای محصولات مبتنی بر فناوری پیشرفته
شهره رحیمی ناغانی
90
طراحی الگو همترازی استراتژی های منابع انسانی با راهبردهای تعادل کار و زندگی
علی غلامعلی مجدابادی
91
بررسی اثر تعاملی سبک های یادگیری و سوگیری های شناختی در میل به خرید آنلاین مشتریان
زینب طاهری
92
بررسی تاثیر ویژگیهای فناوری بر تکنواسترس: تبیین نقش تعدیل‌کننده‌های تکنواسترس
نگین حیدرزاده اذر
93
طراحی الگوی شجاعت مدیریتی در سازمانهای دولتی با رویکرد د اده بنیاد
فاطمه سهرابی
94
ارائه مدل جامع مدیریت سرمایه انسانی با تمرکز بر واحد بازاریابی کسب و کارهای دانش بنیان
ارشام شرفایی
95
تبیین الگوی شایستگی قضات حقوقی و کیفری با رویکرد آمیخته
هادی رجایی
96
بررسی تاثیر مزاج کارکنان بر عملکرد آن‌ها
علیرضا اقارفیعی
97
طراحی مدل جبران خدمات در شهرداری ها
عمار ایزدیار
98
طراحی و تبیین الگوی اخلاق سازمانی بر مبنای متون دینی اسلام
هاجر معمایی
99
طراحی الگوی مدیریت ترس سازمانی کارکنان
محمدامین زارع میرک اباد
100
تجزیه و تحلیل استراتژی مدیریت استعداد در سازمانهای دانش بنیان استان تهران
حسین شهبازیان
101
بررسی تاثیر حسادت سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش تعدیل گری روانشناسی مثبت گرا
مهرداد تاری زاده
102
طراحی مدل محیط یادگیری سازمانی برای شرکت گاز استان البرز
نعمت اله شیرانی
103
الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار
پردیس بهادری
104
طراحی الگو مدیریت منابع انسانی برند محور در صنعت دارو
لیلا تقوی
105
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی در راستای نوآوری باز در صنعت لبنیات ایران
احمد نوروزی سده
106
ارائه الگوی حکمرانی شبکه ای در زمینه اشتغال کشور
محمد فارسی
107
بررسی چالشها و موانع اجرایی طرح تحول سلامت از نگاه مدیران و کارشناسان برنامه ریزی، بودجه و پایش عملکرد دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی
هادی کرم زاده
108
بررسی نقش میانجی گری محیط اخلاقی در رابطه بین اقداتمات منابع انسانی و عملکرد سازمانی معاونت منابع انسانی شهرداری تهران
سیده ساره میرصانع
109
طراحی الگوی تاب‌آوری سازمانی در سازمانهای تجاری (مجموعه صنعتی گلرنگ)
میکائیل پارسا
110
بررسی اثر تعاملی سبک های یادگیری و سوگیری های شناختی در خرید آنلاین مشتریان
زینب طاهری
111
باز اندیشی نقش های مدیران منابع انسانی در حوزه سلامت و درمان
مهدی خرم راد
112
الگوی رفتاری انحرافی مثبت کارکنان صنعت بیمه در ایران
صالح شیری
113
بررسی رابطه ابعاد جذابیت برند کارفرما با ابعاد قصد ارسال درخواست کار به سازمان (مطالعه موردی: صنعت دارو)
ابوذر سراج
114
طراحی و تدوین الگوی بهروزی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
میرزاعلی صبوری نیا
115
ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
الهام السادات میرحسینی محمدی
116
بررسی نقش تعدیلگرعدم اطمینان محیطی در تاثیرحافظه سازمانی و نوآوری بر عملکرد شرکت های تولید دارو.
عبدالخلیل علم
117
شناسایی و اولویت بندی مشکلات و چالش های دورکاری دردوره ی پاندمی کووید 19
فاطمه رضایی حکمت
118
بررسی تاثیر صفات رهبری بر نوآوری کسب‌وکار با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های صنعت برق)
امیر میدانی
119
بررسی تأثیر تفکر استراتژیک و دوسوتوانی سازمانی بر چابکی استراتژیک با نقش تعدیلگر عدم‌اطمینان محیطی (مورد مطالعه: صنعت تولید و توزیع دارو در استان تهران)
زهرا خلج
120
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مرشدی معکوس
ایسان برزگراقبلاغ
121
ارائه الگوی ارتباطات سازمانی در بستر دورکاری
مجید محمدی پورپامساری
122
بررسی نقش تعدیلگر پویایی محیطی در تاثیر حافظه سازمانی و قابلیت های پویا بر دوسوتوانی سازمانی
کیمیا مکرم دری
دروس ترم جاری
002 - نقد و بررسی نظریه های سازمان و مدیریت - روز: سه شنبه - از ساعت 13:00 تا 15:00
537 - مدیریت استراتژیک - روز: یک شنبه - از ساعت 15:30 تا 18:00
516 - طراحی نظام های جبران خدمات با رویکرد اسلامی - روز: دوشنبه - از ساعت 15:00 تا 17:00
دوره های درسی
#
عنوان درس
توصیف درس
سرفصل ها
دوره درسی
توضیحات
فایل
1
نقد و بررسی نظریه های سازمان و مدیریت
دکتری
کد دانشکده:23کد گروه درسی:13کد درس:002گروه درس:31تعداد دانشجو:8تعداد واحد2روز:سه شنبهزمان شروع کلاس:13:00زمان پایان کلاس:15:00نام ساختمان:نام کلاس:
2
مدیریت استراتژیک
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:12کد درس:537گروه درس:23تعداد دانشجو:27تعداد واحد3روز:یک شنبهزمان شروع کلاس:15:30زمان پایان کلاس:18:00نام ساختمان:نام کلاس:
3
طراحی نظام های جبران خدمات با رویکرد اسلامی
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:15کد درس:516گروه درس:21تعداد دانشجو:7تعداد واحد2روز:دوشنبهزمان شروع کلاس:15:00زمان پایان کلاس:17:00نام ساختمان:نام کلاس:
4
Jafarinia CV
دوره‌های تدریس شده
#
عناوین دروس
مکان و تاریخ تدریس
1
مدیریت منابع انسانی( پایه، پیشرفته، استراتژی منابع انسانی، جبران خدمات، برنامه ریزی منابع انسانی, تحلیل مسایل برنامه ریزی منابع انسانی)
2
مدیریت رفتار سازمانی ( پایه، پیشرفته)
3
مدیریت استراتژیک( پایه، پیشرفته، پیاده سازی)
4
تئوری های مدیریت( مبانی و پایه، پیشرفته، نقد و بررسی نظریه های سازمان)
5
ارتباطات سازمانی و نظریه های ارتباطات سازمانی
6
بررسی روابط فرد و سازمان
کتاب‌های منتشر شده
#
عنوان
نگارندگان/مترجمان
ناشر
سال چاپ
1
Where To Play
Armin Khalegi--- Saeed Jafarinia--- Niloofar Salajeghe
Kharazmi University
2022
2
Public Productivity Handbook
Mehdi Kheirandish--- Saeed Jafarinia--- Niloufar Safdarian
Khatam alanbia University
2021
3
• Case Studies of Management Theories,
fozhan publication
2015
4
• Case Studies of Human Resource Strategy,
fozhan publication
2015
5
Organizational Communication & Rumor,
farad book publication
2014
6
Management, Stephen, P .Robbins & Mary Coulter, (Translation),
Ganjine olome ensani (daneshnegar) publication
2012
7
Service Management,
farad book publication
2012
8
Training Needs Assessment, Jean Barbazette, (Translation),
Qazvin IAU publication
2009
9
Human Resource Strategy, case study,
Poyand Publication
2008
10
Strategic Human Resource Management, Olive Lundy, & Alan Cowling, (Translation),
IMRE Publication
2007
11
مسیریاب فرصت های کسب و کار
آرمین خالقی، سعید جعفری نیا، نیلوفر سلاجقه
دانشگاه خوارزمی
1401
12
مسیریاب فرصت‌های کسب و کار: ابزاری برای کشف ارزشمندترین فرصت‌ها - Where to play: 3 steps for discovering your most valuable market opportunities
آرمین خالقی فرقانی, سعید جعفری نیا, نیلوفر سلاجقه
دانشگاه خوارزمی
1401
13
راهنمای جامع بهره وری در بخش دولتی
مهدی خیراندیش، سعید جعفری نیا، نیلوفر صفدریان
دانشگاه پدافند نیروی هوایی خاتم الانبیا
1399
14
بررسی موردی استراتژی های منابع انسانی
فوژان
1394
15
قضایای موردی نظریه های مدیریت
فوژان
1394
16
استراتژی های توسعه منابع انسانی - human resourcedevelopment strategies
سید حسین ابطحی, سعید جعفری نیا, رضا نجاری, مهربان هادی پیکانی
فوژان
1394
17
مدیریت استراتژیک منابع انسانی(استراتژی های توسعه منابع انسانی)
موسسه آموزش و تحقیقات مدیریت وزارت نیرو-فوژان (1393)
1393
18
ارتباطات سازمانی و شایعه
مدیر فردا
1393
19
ارتباط سازمانی و شایعه - Organizational Communication and Rumor
سعید جعفری نیا, جواد عطاران
مدیر فردا
1392
20
مدیریت _ رابینز و کالتر
گنجینه علوم انسانی
1391
21
مدیریت خدمات
مدیر فردا
1391
22
نیاز سنجی آموزشی
دانشگاه آزاد قزوین
1388
23
تعیین نیازهای آموزشی(روشها،ابزارها و تکنیک ها) - Training Needs AssessmentMethods,Tools and Techniques
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, مجتبی کیایی
دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
1388
مقالات چاپ شده
#
عنوان
نگارندگان
عنوان مجله
سال انتشار
1
Designing a model of psychological security of knowledge workers in organizations (case study: Tehran Municipality)
Saeed Jafarinia, Yousef Vakili, Akbar Hassanpoor, Ehsan Yalveh
international journal of human capital in urban management
2024
2
Workforce Diversity in Organizations: A Systematic Review with an Emphasis on Iranian Organizations
Alireza Davoudzadeh moghddam, Saeed Jafarinia, Akbar Hassanpoor, Yousef Vakili
Internatioal Journal of Innvation Management and Organizational Behavior
2024
3
Designing the psychological safety model of knowledge workers in organizations
Saeed Jafarinia, Yousef Vakili, Akbar Hassanpoor, Ehsan Yalveh
international journal of human capital in urban management
2024
4
Systematic Review of Conflict of Interest Studies in Public Administration
Saeed Jafarinia, Hassan Abedi Jafari, Yousef Vakili, Mostafa Ranjbar Kabootarkhani
Public Integrity
2023
5
Analysis of the Indicators, Components, and Dimensions of the Effectiveness Model of Executive Coaching in the Red Crescent Society of the Islamic Republic of Iran
Bijan Abdollahi, hamze farjollahi, Saeed Jafarinia, Akbar Hassanpoor
Scientific Journal of Rescue Relief
2023
6
Loneliness in the Workplace; Knowledge Mapping
Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia, Maryam Tehrani, Sareh Ebrahimi
2023
7
Organisational forgetting in organisations: identifying the causes and contexts using thematic analysis method
Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia, Yousef Vakili, Seyyed javad Marashi
International Journal of Services and Operations Management
2023
8
Dimensions and Components of Brand-Based Human Resources Management in Pharmaceutical Companies: A Case Study
Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia, Yousef Vakili, Leila Taghavi
Annals of Military and Health Sciences Research
2022
9
The model of social cohesion of employees in government organizations: a Grounded theory approach
Saeed Jafarinia, Yousef Vakili, Akbar Hassanpoor, Salah Alabbas
Journal of Positive Psychology and Wellbeing
2022
10
Detection and Identification of Factors Causing Deviant Political Behaviors
Saeed Jafarinia, Atefe Ebrahimpour, Akbar Hassanpoor, Mehdi khairandish
International Journal of Business Innovation and Research
2022
11
Providing a model for the compensation in project-based organisations with a grounded theory approach
Amjad Ozma, Saeed Jafarinia, Mehdi Kheirandish, Akbar Hassanpoor
International Journal of Process Management and Benchmarking
2021
12
human resource scalability and the solutions to upgrading it in the ISP industry of iran
Roya Erfani, Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia, Bijan Abdollahi
International Journal of Learning and Intellectual Capital
2020
13
Designing a Green Human Resource Management1 Model at University Environments: Case of Universities in Tehran
Bahareh Shahriari, Akbar Hassanpoor, Abdolrahim Navehebrahim, Saeed Jafarinia
Evergreen
2020
14
Discovering and explaining a model of compensation system: a case study of the staff working in a selected public university
Amjad Ozma, Saeed Jafarinia, Akbar Hassanpoor, Mehdi Khierandish
International Journal of Learning and Intellectual Capital
2019
15
Investigating the effect of Individual and Organizational Entrepreneurship on staff empowerment of Automobile Manufacturing Industry
Reza Saki, Saeed Jafarinia, Seyed naser Moghaddas nikoo
International Business Management
2016
16
The Impact of Marketing Capabilities on Customer Satisfaction With the Moderating Employee Development
Saeed Jafarinia, Farajalla Rahimi, edris mahmodi, Touran Razm Avar
world of sciences journal
2013
17
فراترکیب نقشهای مدیران منابع انسانی حوزه سلامت و درمان
یوسف وکیلی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, مهدی خرم راد
مدیریت فرهنگ سازمانی
1403
18
طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت
سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, بهرام ترابی سفیدابی
مدیریت بهره وری
1403
19
ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعه ای آمیخته در بانک ملی ایران
افشین سلطانی, حمزه خواستار, سعید جعفری نیا, روح اله نوری
مدیریت دولتی
1402
20
رابطه اخلاقیات شغلی و عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت
بهرام ترابی سفیدابی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
1402
21
شناسایی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های تجربیات کارکنان: رویکرد فراترکیب و دلفی فازی
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, احسان قلعه بانی
علوم مدیریت ایران
1402
22
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار با تکنیک داده بنیاد شاهد تجربی: گروه صنایع غذایی سولیکو کاله )
بیژن عبدالهی, رحمان محمدی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور
پژوهشنامه مدیریت اجرایی
1402
23
طراحی مدل آموزگردی در سازمانهای دولتی
یوسف وکیلی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, عبدالصمد عزیزپورلیندی
فرآیند مدیریت و توسعه - موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی ریاست جمهوری
1402
24
ارائه الگوی مخالفت سازمانی در دانشگاه
لیلا قاسمی اسفهلان, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, بیژن عبدالهی
مدیریت سازمان های دولتی
1402
25
تأملی بر نگرش ها، استراتژی ها و رفتارهای رهبران انتقال آموزش (یافته های یک مطالعه کیفی)
سمیه طالبی گرکانی, حسن رضا زین آبادی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور
چشم انداز مدیریت دولتی
1402
26
آینده نگاری فرصت های کارآفرینی در حوزه منابع انسانی ایران بر اساس روندهای فناوری
علی منصوری, آرمین خالقی فرقانی, سعید جعفری نیا
مدیریت توسعه فناوری
1402
27
مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمانهای دولتی
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, سیدجواد مرعشی
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
1401
28
شناسایی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به بیان مخالفت سازمانی
لیلا قاسمی اسفهلان, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, بیژن عبدالهی
مدیریت سازمان های دولتی
1401
29
نقش رهبری انتقال آموزش در انتقال آموزش های ضمن خدمت با میانجی گری سازه های رفتار برنامه ریزی شده
سمیه طالبی گرکانی, حسن رضا زین آبادی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور
فصلنامه آموزش در علوم انتظامی
1401
30
شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی
مریم طهرانی, سعید جعفری نیا, یاسمن قربانی
مدیریت فرهنگ سازمانی
1401
31
راهبردپردازی الگوی مدیریت ترس سازمانی کارکنان به کمک مدل فراترکیب
محمدامین زارع میرک اباد, مریم طهرانی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا
جامعه شناسی سیاسی ایران
1401
32
تاثیر نادانی کثرت گرا بر مدیریت دانش سازمانی بر اساس رویکرد فراترکیب
محمدی محمد, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, حسن رنگریز
خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
1401
33
مشارکت ذینفعان در دستور کار خط مشی عمومی کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی
محمود دشت بزرگ, فواد مکوندی, وحید چناری, سعید جعفری نیا, فنبر امیر نژاد
خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
1401
34
الگوی پیش کنشگری مدیران بانک های توسعه ای ایران: مطالعه ای کیفی
مهدی خیراندیش, مهدیه مختاری هاشم اباد, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی
مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
1401
35
سنخ شناسی تعارض منافع کارگزاران دولتی: پهنه کاوی مطالعات تعارض منافع در بخش دولتی
سعید جعفری نیا, حسن عابدی جعفری, یوسف وکیلی, مصطفی رنجبرکبوترخانی
مطالعات مدیریت دولتی ایران
1401
36
ارائه الگوی حقوق شهروندی درسازمان های دولتی ایران
الله کرم نصیری, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, مهدی خیراندیش
پژوهش های مدیریت عمومی
1401
37
شناسایی عوامل موثر بر آینده بیمه های اتومبیل ایران
سعید جعفری نیا, مریم سلماسی, حمزه خواستار, لیلی نیاکان
پژوهشنامه بیمه
1401
38
ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
یوسف وکیلی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, الهام السادات میرحسینی محمدی
مطالعات منابع انسانی
1401
39
طراحی الگوی مدیریت هراس سازمانی کارکنان در سازمانهای مالی
مریم طهرانی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, محمدامین زارع میرک اباد
مطالعات منابع انسانی
1401
40
طراحی مدل توسعه سرمایه انسانی در صنعت خدمات بانکداری با رویکرد کیفی و مرورسیستماتیک
سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, مهدی خیراندیش, سیدرسول صیدایی
ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران
1401
41
فراتحلیل پیش آیندهای افشاگری تخلف (سوت زنی) در سازمان
یوسف وکیلی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, توران رزم اور
مطالعات مدیریت دولتی ایران
1401
42
تبادل کار و خانواده: ارائه نقشه دانشی و مرور سه رویکرد تعارض، غنی سازی و تعادل
مهسا کاویی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی
مطالعات رفتار سازمانی
1400
43
طراحی مدل محیط یادگیری سازمانی برای شرکت گاز استان البرز
نعمت اله شیرانی, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, حسین عباسیان
مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت
1400
44
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی به عنوان مربی بر اساس نظریه داده بنیاد در شرکت مملی صنایع پتروشیمی
اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, سعید جعفری نیا, رها فرهادی
مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت
1400
45
طراحی مدل یادگیری سازمانی برای شرکت گاز استان البرز
نعمت اله شیرانی, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, حسین عباسیان
مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت
1400
46
ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی گیگ در کسب و کارهای پلتفرمی
محمدسعید الماس پور, حمزه خواستار, سعید جعفری نیا, بیژن عبدالهی
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
1400
47
طراحی مدل خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
سعید جعفری نیا, حسن رنگریز, مهدی خیراندیش, غلامرضا شاکری نوایی
مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت
1400
48
پیامدهای کینه توزی سازمانی پرستاران: یک مطالعه تحلیل محتوا
محمود خباز شیروان, حسن رضا زین آبادی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور
دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
1400
49
چارچوب ارزش آفرینی مدیریت منابع انسانی در پلتفرم های حمل ونقل
محمدسعید الماس پور, حمزه خواستار, سعید جعفری نیا, بیژن عبدالهی
مطالعات منابع انسانی
1400
50
طراحی الگوی رفتارهای انحرافی مثبت کارکنان در صنعت بیمه ایران
حسن رنگریز, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, صالح شیری
پژوهشنامه بیمه
1400
51
ارائه الگوی برون سپاری کارکردهای منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, حسن ماهی جوشقانی
مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت
1400
52
طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان های دولتی
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, مهدی مهذبی گنجه
مدیریت فرهنگ سازمانی
1400
53
موانع و چالشهای موفقیت مربیگری مدیران در صنعت پتروشیمی
اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, سعید جعفری نیا, رها فرهادی
آموزش و توسعه منابع انسانی
1400
54
شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی براساس جهت گیری راهبردی سازمان و گروه های کارکنان در شرکتهای برتر تولیدی ایران
علی اندایش, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
1400
55
تحلیل محتوای پژوهش های کیفی با موضوع تعادل کار و خانواده زنان و بررسی چالش های آن با رویکرد اسلامی
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, مهسا کاویی
پژوهشنامه اسلامی زنان و خانواده
1400
56
ارائه مدل شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمان های دولتی
سیدجواد مرعشی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
1400
57
مرور نظام مند مطالعات آینده پژوهی بیمه های اتومبیل
سعید جعفری نیا, مریم سلماسی, حمزه خواستار, لیلی نیاکان
پژوهشنامه بیمه
1400
58
طراحی الگوی دیده بانی منابع انسانی با تاکید بر الزامات و چالش های آن
سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, اکبر حسن پور, فریبرز شادبخت
مدیریت فردا
1400
59
الگوی ماهیت شناختی سرمایه انسانی در صنعت خدمات با رویکرد کیفی
سعید جعفری نیا, مهدی خیراندیش, اکبر حسن پور, سیدرسول صیدایی
مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
1400
60
تدوین چارچوب اجرای حقوق شهروندی مبتنی برخط مشی گذاری عمومی در سازمان های دولتی ایران
الله کرم نصیری, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, مهدی خیراندیش
مجلس و راهبرد
1400
61
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد حاکمیت شبکه ای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
سلیمه لطیفی جلیسه, سعید جعفری نیا
مدیریت بهداشت و درمان
1400
62
مثبت گرایی در ارائه اخبار بد
حسن یوسفی فر, سعید جعفری نیا
تدبیر
1400
63
مروری سیستماتیک بر پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها
سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, سامان راجی
اقتصاد و مدیریت شهری
1400
64
طراحی چارچوب قلدری محل کار در صنعت بانکداری
مسعود ناظری, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی
فرآیند مدیریت و توسعه
1400
65
طراحی الگوی شجاعت مدیریتی در سازمانهای دولتی
اکبر حسن پور, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, فاطمه سهرابی
مدیریت در دانشگاه اسلامی
1400
66
طراحی و تبیین الگوی اخلاق سازمانی از منظر قرآن کریم (بررسی آیات شش سوره مائده، یوسف، نور، إسراء، احزاب، و حجرات)
هاجر معمائی, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, سید محمدحسین موسوی پور
فصلنامه مدیریت اسلامی
1400
67
بررسی شکل گیری مشارکت ذینفعان در دستور کار خط مشی گذاری عمومی کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی
محمود دشت بزرگ, فواد مکوندی, وحید چناری, قنبر امیرنژاد, سعید جعفری نیا
فصلنامه پژوهش های سیاستگذاری و برنامه ریزی انرژی
1400
68
مطالعه کیفی عوامل موثر بر ایجاد و گسترش کینه توزی سازمانی پرستاران
محمود خباز شیروان, حسن رضا زین آبادی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور
مدیریت پرستاری
1399
69
طراحی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی در صنعت برق
زینب باقری نژاد, بیژن عبدالهی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
1399
70
بررسی تجربی مدل حسادت در محیط کار
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, مهدی مهذبی گنجه
مطالعات رفتار سازمانی
1399
71
ارزیابی و اعتباریابی الگوی توسعه برنامه ریزی راهبردهای منابع انسانی ریسک محور
علی اندایش, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور
مطالعات مدیریت راهبردی
1399
72
ارائه مدل نشانگرهای بدبینی سازمانی در صنعت بانکداری
سیدمحمدباقر محمدی پیراسته, حسین عباسیان, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
1399
73
بررسی شیوه مشارکت مشتری در برندسازی در رسانه های اجتماعی مبتنی بر تئوری UGT و چارچوب S-O-R
سهیلا خدامی, سعید جعفری نیا, حامد خلیلی
تحقیقات بازاریابی نوین
1399
74
طراحی مدل طفره روی اجتماعی در گروه های کاری؛ مطالعه ای در بخش دولتی صنعت پالایش و پخش نفت
فرشته قلعه آقابابائی, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, جعفر حسنی
مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت
1399
75
طراحی الگوی بهروزی سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
حسن رنگریز, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, میرزاعلی صبوری نیا
مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت
1399
76
الگوی پیشایندها، مولفه ها و پیامدهای حسادت کارکنان در محیط کار در شرکت ملی نفت ایران
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, مهدی مهذبی گنجه
مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت
1399
77
طراحی الگوی شجاعت مدیریتی در سازمانهای دولتی با رویکرد داده بنیاد
اکبر حسن پور, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, فاطمه سهرابی
آینده پژوهی مدیریت
1399
78
الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری
سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, مهدی خیراندیش, عاطفه ابراهیم پورآهندانی
پژوهشنامه مدیریت تحول
1399
79
ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم
سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, جواد کیوانفر
مدیریت سازمان های دولتی
1399
80
اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو
اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, سعید جعفری نیا, اسماعیل خرم
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
1399
81
فرا تحلیل پیشایندها و پسایندهای مدیریت استعداد در سازمان های دولتی و عمومی
حامد خامه چی, سعید جعفری نیا
چشم انداز مدیریت دولتی
1399
82
طراحی الگوی توسعه راهبرد های منابع انسانی مبتنی بر مدیریت ریسک های منابع انسانی
علی اندایش, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
1398
83
فراتحلیل پیشایندها و پسایندهای قلدری محل کار
مسعود ناظری, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی
مطالعات رفتار سازمانی
1398
84
بررسی تاثیرگرایش به کارآفرینی و قابلیتهای پویا، بر عملکرد شرکت با نقش میانجیگری دوسوتوانی
سعید جعفری نیا, محمدرضا نورعلی, توران رزم اور
مدیریت نوآوری در سازمانهای دفاعی
1398
85
رتبهبندی ارکان موثر بر عملکرد سیستمهای برنامهریزی منابعانسانی با رویکرد فازی
سعید جعفری نیا, فریبرز شادبخت
مهندسی تصمیم
1398
86
شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب
سعید جعفری نیا, مهدی خیراندیش, اکبر حسن پور, سمیه بخشنده
مدیریت سازمان های دولتی
1398
87
طراحی الگوی مدیریت منابع شبکه در حاکمیت شبکه ای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
سلیمه لطیفی جلیسه, سعید جعفری نیا, مهدی خیراندیش, اکبر حسن پور
سیاست گذاری عمومی
1398
88
شناسایی و اولویتبندی عوامل کلیدی موفقیت برنامهریزی استراتژیک در کسب وکارهای الکترونیکی ایران
ایوب احمدیان, سعید جعفری نیا
مطالعات مدیریت راهبردی
1398
89
طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منایع انسانی بانک های خصوصی کشور
اکبر عیدی, عبدالرحیم نوه ابراهیم, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور
فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی
1398
90
طراح? الگوی مد?ر?ت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظر?ه داده بن?اد
اکبر حسن پور, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, محبوبه معماری
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
1398
91
رابطه ارز شهای اخلاقی و بروزرفتارهای اخلاقی و شهروندی
فرناز باقری, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور
اخلاق در علوم و فناوری
1398
92
فراترکیب الگوهای تدوین راهبردهای مدیریت آموزش و منابع انسانی
عبدالرحیم نوه ابراهیم, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, اکبر عیدی
آموزش علوم دریایی
1398
93
مدل راهبردی عملکرد کسب وکارهای الکترونیک
سلطانعلی شهریاری, سعید جعفری نیا, احمد کاربخش راوری
مطالعات مدیریت راهبردی
1398
94
الگوی عوامل بروز رفتارهای سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری کاربرد رویگرد کیفی
عاطفه ابراهیم پورآهندانی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, مهدی خیر اندیش
مطالعات توسعه اجتماعی ایران
1398
95
کاوشی بر الگوی طفره روی اجتماعی: مطالعه ترکیبی
فرشته قلعه آقابابائی, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, جعفر حسنی
چشم انداز مدیریت دولتی
1398
96
ارائه مدل شایستگی رایزنان و وابستگان فرهنگی ج.ا.ا با استفاده از مرور نظاممند
سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, امیر بهرام عرب احمدی, حسین چاقمی ابیازنی
پژوهش های روابط بین الملل
1398
97
تاثیر بازاریابی الکترونیک بر رشد صادرات بنگاه های کوچک و متوسط
سعید جعفری نیا
کار و جامعه
1398
98
طراحی الگوی مدیریت استعداد در صنعت بانکداری با استفاده از نظریه داده بنیاد
اکبر حسن پور, بیژن عبدالهی, سعید جعفری نیا, محبوبه معماری
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
1398
99
بررسی تثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی
سعید جعفری نیا
مطالعات منابع انسانی
1397
100
تثیر عدالت سازمانی بر ارتقای سرمای اجتماعی با میانجی گری شایسته سالاری در سازمان
مهدی حیراندیش, سعید جعفری نیا
مدیریت سرمایه اجتماعی پردیس فارابی دانشگاه تهران
1397
101
بزرسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در کاهش فساد اداری مالی
سارا محمدی, علی مهرابی, سعید جعفری نیا, حمید رضا علایی نسب
مدیریت توسعه و تحول
1397
102
تدوین مدل عوامل موثر بر سکوت سازمانی با استفاده از رویکرد ترکیبی ARAS و Fuzzy AHP
بهمن نیکخو, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, حسین عباسیان
مطالعات راهبردی ورزش و جوانان
1397
103
شناسایی و تبیین عوامل فردی و مدیریتی اثرگذار بر جبران خدمات سازما نهای پروژه محور با رویکرد آمیخته
امجد عظمی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, مهدی خیراندیش
علوم مراقبتی نظامی
1397
104
تدوین مدل عوامل موثر بر سکوت سازمانی با استفاده از رویکرد ترکیبی Fuzzy AHP و ARAS
بهمن نیکخو, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, حسین عباسیان
مطالعات راهبردی ورزش و جوانان
1397
105
سنجش کیفیت خدمات در موسسات آموزشی بر مبنای مدل سرکوال
سعید جعفری نیا
مطالعات منابع انسانی
1396
106
مطالعه ای در زمینه فراتحلیل پیامدها و پیشایندهای هویت یابی سازمانی
سعید جعفری نیا, مهدی خیر اندیش, سلیمه لطیفی جلیسه
مطالعات رفتار سازمانی
1396
107
طراحی و تدوین استراتژی های کلان سازمانی در شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی
مهران گلاب کش, سعید جعفری نیا
مجله علمی علوم اسلامی انسانی
1396
108
تأثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر رفتار کاری نوآورانه: تبیین نقش میانجی سرمایه روان شناسی
یوسف وکیلی, سعید جعفری نیا, نسیم رفیعی
مطالعات رفتار سازمانی
1396
109
تحلیل پایداری دانشی بنگاه های اقتصادی
لیلا یگانه, رسول یگانه, روح اله نوری, سعید جعفری نیا
مطالعات مدیریت راهبردی
1395
110
تحلیل وضعیت پایداری دانشی بنگاههای اقتصادی
لیلا یگانه, رسول یگانه, روح اله نوری, سعید جعفری نیا
مطالعات مدیریت راهبردی
1395
111
تحلیل مسائل و چالشهای زمینه ای، ساختاری و فرهنگی مدیریت منابع انسانی
سعید جعفری نیا, م س, امجد عظمی
فصلنامه علوم مدیریت دفاعی
1395
112
بررسی تاثیر سبک رهبری تحولگرا و تبادلی بر کیفیت زندگی کاری
حسین دیلمی پور, سعید جعفری نیا
دو ماهنامه علمی تخصصی مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه
1395
113
ت ثیر انعطاف پذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و عملیات مدیریت زنجیره ت مین بر مزیت رقابتی و عملکرد مالی در شرکت های تولیدی و صنعتی شهرستان اهواز
سعید جعفری نیا, مریم جوانمرد
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
1394
114
بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به نقش مداخله گر توانمندسازی کارکنان
یاسین طاهری, جیران محمدی, سعید جعفری نیا
مدیریت دولتی
1393
115
بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر وفاداری مشتریان با تاکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات و رضایت مشتریان در صنعت بانکداری
سعید جعفری نیا, رسول درویشون نژاد
مدیریت سازمان های دولتی
1393
116
ارایه مدلی جهت بررسی رابطه اعتماد سازمانی با مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد مالی
طاهره قهرمانی, سعید جعفری نیا, ابوالقاسم تقوایی یزدلی
مدیریت دانش سازمانی
1393
117
مطالعه ای در زمینه بروز رفتارهای غیر اخلاقی کار کنان مطالعه موردی
سعید جعفری نیا, علیرضا افشارنژاد, مهدیه دولت مدنی
مطالعات منابع انسانی
1392
118
بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان
سعید جعفری نیا, علیرضا اقشارنژاد, علی اکبر شفیعیان
مطالعات منابع انسانی
1391
119
بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و بهبود عملکرد آموزش دهنده
سعید جعفری نیا, منصور منشدی, کاظم جعفری
مطالعات منابع انسانی
1391
120
مروری بر مدل های توانمندسازی منابع انسانی
سعید جعفری نیا, فروز جعفری زاده, سیده الهام زارعی
تدبیر
1390
121
تعادل میان کار و زندگی
سعید جعفری نیا, افشین قاسمی
تدبیر
1390
122
مدیران بدون همکاری کارکنان راه به جایی نمی برند
سعید جعفری نیا, سیده الهام زارعی, فروز جعفری زاده
توسعه مدیریت
1390
123
تاثیر مدیریت تنوع نیروی انسانی بر سرمایه اجتماعی
فاطمه پور خدابخشی, محمد قاسمی نامقی, سعید جعفری نیا, فرج اله رحیمی
فصلنامه توسعه انسانی
1390
124
همراستاسازی اهداف فردی،واحدی و سازمانی به صورت عملیاتی و اجرایی در فولاد مبارکه اصفهان
سعید جعفری نیا, مهدی خیراندیش, رضا نجاری
مطالعات مدیریت صنعتی
1388
125
طراحی مدل سنجش اثربخشی سیستم آموزش
سید حسین ابطحی, سعید جعفری نیا
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
1388
126
مرور سیستماتیک مطالعات اعتیاد به کار
برانوش نیک بین, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, حسین عباسیان
مطالعات راهبردی ورزش و جوانان
1300
مقالات ارایه شده
#
عنوان
نگارندگان
مشخصات کنفرانس
سال برگزارى
نوع ارائه
1
ارزیابی اثرگذاری رهبری تسهیمی و توانمندسازی روانشناختی بر موفقیت پروژه با در نظر داشتن نقش اشتراک دانش، استقلال کاری، انسجام تیمی و اعتماد
مرتضی مایلی, سعید جعفری نیا, آرمین خالقی فرقانی
هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار - ایران
1401/12/25
شفاهى
2
شناسایی و اولویت بندی روندهای فناوری شکل دهنده به فرصت هایکارآفرینی در حوزه منابع انسانی ایران
علی منصوری, آرمین خالقی فرقانی, سعید جعفری نیا
ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی - ایران
1401/10/29
شفاهى
3
بررسی جایگاه سیستم های پاداش در توسعه منابع انسانی
محمد زادمهر, سعید جعفری نیا
سومین همایش بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری - ایران
1401/08/19
شفاهى
4
بررسی نقش عدالت سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی سازمان مورد مطالعه اداره کل پست استان تهران
عاطفه حاجی ابراهیم, حسن رنگریز, سعید جعفری نیا
نهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران - ایران
1401/06/06
شفاهى
5
ارزیابی تاثیر تمایل به کارآفرینی و مزیت رقابتی بر عملکرد محصول جدید با نقش میانجی قابلیت بازاریابی و نقش تعدیل گری قابلیت فناوری اطلاعات
سپیده رفیعی, توحید فیروزان سرنقی, سعید جعفری نیا
سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد - ایران
1401/04/29
شفاهى
6
پیشایندهای بطالت اجتماعی در شرکت های بیمه با رویکرد تصمیم گیری چند معیاره
سعید جعفری نیا, فرشید خمویی
هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی - ایران
1400/12/15
شفاهى
7
بررسی تأثیر حسادت سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش تعدیلگری روانشناسی مثبتگرا مورد مطالعه؛ شرکت آسیا تک
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, مهرداد تاری زاده
دومین کنفرانس دیده بانی کسب و کار ایران 1401 - ایران
1400/11/02
شفاهى
8
آسیب شناسی شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان منطقه آزاد اروند به روش AHP
سعید جعفری نیا, سید محمد تلغری
هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم - ایران
1400/06/31
شفاهى
9
الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز
سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, منیژه بردی پور
دومین همایش ملی و اولین همایش بین المللی پایداری سبز دانشگاه شهید چمران اهواز - ایران
1400/04/23
شفاهى
10
الگوی ظرفیت سیالیت منابع انسانی در صنایع آی اس پی
رویا عرفانی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, بیژن عبدالهی
ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت - ایران
1399/12/20
شفاهى
11
کشش وظیفه ای، پیشایند ها و پسایند ها
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, مهسا محمدی
کنفرانس مدیریت منابع انسانی - ایران
1399/11/28
شفاهى
12
شناسایی و اولویت بندی مولفه های ساختار سازمانی در راستای آزاد سازی انرژی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهواز
مولی زاده مژگان, سعید جعفری نیا
چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی - ایران
1399/09/26
شفاهى
13
بررسی عوامل موثر بر ارتقا سلامت سازمانی
مریم طهرانی, سعید جعفری نیا, سعیده خندق آبادی
هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت - ایران
1399/09/16
شفاهى
14
آسیب شناسی جبران خدمت در شبکه های فروش بیمه
سعید جعفری نیا, مریم طهرانی, وحید قوجه زاده
بیست و ششمین همایش ملی بیمه و توسعه - ایران
1398/09/12
شفاهى
15
تأثیر بازایابی سبز بر قصد خرید مشتری با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی شرکت(مورد مطالعه :مشتریان شرکت شیر پگاه لرستان شهر خرمآباد)
سعید جعفری نیا, ارکیده حامدی, طاهره بیرانوند, طاهره جوانمرد
پنجمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران - ایران
1398/03/08
شفاهى
16
تحلیل شکاف بین ادراکات و انتظارات مراجعین از کیفیت خدمات دریافتی در اداره
ماجد عامری فر, سعید جعفری نیا
سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری - ایران
1397/11/03
شفاهى
17
تحلیل شکاف بین ادراکات و انتظارات مراجعین از کیفیت خدمات دریافتی در اداره ثبت اسناد و املاک اهواز
ماجد عامری فر, سعید جعفری نیا
سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری - ایران
1397/11/03
شفاهى
18
تاثیرتوسعه استراتژی های فردی و سازمانی تعادل کار و زندگی بر بهبود سر زندگی کارکنان
منیژه حمیدی, سعید جعفری نیا, سیدمهرداد رستم آبادی
سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و توسعه - ایران
1397/04/23
شفاهى
19
تاثیر بازاریابی سبز بر قصد خرید مشتری با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی شرکت
سعید جعفری نیا, ارکیده حامدی, طاهره بیرانوند, مریم جوانمرد
پنجمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران - ایران
1397/04/14
شفاهى
20
لزوم بازطراحی پرسشنامه فرهنگ ایمنی
علی محمد محمدی نصر آبادی, سعید جعفری نیا
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی - ایران
1396/06/24
شفاهى
21
تبیین ارتباط بین ابعادفناوری اطلاعات و چابکی سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان بانک
مژگان قاسم زاده, سعید جعفری نیا, محمود اوتادی
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی - ایران
1396/06/24
شفاهى
22
شناسایی سازوکارهای ارتقا فرهنگ ایمنی
سعید جعفری نیا
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی - ایران
1396/06/24
شفاهى
23
شناسایی شاخص های موثر در ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی با استفاده از فازی AHP (مطالعه موردی مخابرات استان یزد)
سعید جعفری نیا
دومن کنفرانس بن الملل پژوهش ها دانش بنان در مهندس کامپوتر و فناور اطعات - ایران
1396/06/19
شفاهى
24
نقش سرماه انسان در کسب مزت رقابت در سازمان ها
سعید جعفری نیا
کنفرانس بن الملل پژوهش ها نون در مدرت ، اقتصاد ، توانمند صنعت جهانگرد در توسعه - ایران
1396/06/16
شفاهى
25
جاگاه فناور اطعات در بهبود مدرت ارتباط با مشتر CRM
سعید جعفری نیا
دومن کنفرانس ملی تحقیقات کاربرد در مهندس برق کامپوتر و فناور اطعات - ایران
1396/05/19
شفاهى
26
بررس و تبن نقش فناوراطعات درتوانمندساز شغل کارکنان سازمان ها
ریاحی نجمه, سعید جعفری نیا, محمد هادی حسینی
چهارمن هماش مل مدیریت و حسابداری - ایران
1396/05/19
شفاهى
27
بررسی و شناسایی چالشها و مشکلات به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان ها
سعید جعفری نیا
اولین همایش بین المللی وسومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی - ایران
1396/02/13
شفاهى
28
اجرای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها چالش ها و راهکارها (مطالعه موردی صنعت دارویی ایران)
سعید جعفری نیا, سامان راجی
اولین همایش بین المللی وسومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی - ایران
1396/02/13
شفاهى
29
توسعه چابکی با رویکرد فناوری اطلاعات
سعید جعفری نیا
کنفرانس بین المللی رویکرد های نوین در علوم و مهندسی - تایلند
1396/02/02
شفاهى
30
بررسی تاثیر بازاریابی سبز بر قصد خرید مشتری با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی شرکت(مورد مطالعهمشتریان شرکت شیر پگاه لرستان شهر خرم آباد)
سعید جعفری نیا
اولین همایش ملی پایداری کسب و کار - ایران
1395/10/07
شفاهى
31
بررسی عوامل موثر بر رفتار خرید الکترونیکی مشتریان در زمینه استفاده از خدمات اینترنتی
سعید جعفری نیا
اولین همایش ملی پایداری کسب و کار - ایران
1395/10/07
شفاهى
32
بررسی تاثیر احساسات مشتریان و کیفیت خدمات بر مقاصد رفتاری مشتری با نقش میانجی رضایت مشتریان
سعید جعفری نیا
اولین همایش ملی پایداری کسب و کار - ایران
1395/10/07
شفاهى
33
بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان در شرکت های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر
سعید جعفری نیا, علی مهرابی, فرزاد نیک نژاد
دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی - ایران
1395/09/25
شفاهى
34
بررسی عوامل موثر بر مقاومت کارکنان در ایجاد تغییر وتحول در شرکت کشت وصنعت کارون
سعید جعفری نیا
دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی - ایران
1395/09/25
شفاهى
35
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی
سعید جعفری نیا
دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی - ایران
1395/09/25
شفاهى
36
بررسی نقش میانجی ارتباطات سازمانی در تاثیر هوش معنوی مدیران بر عملکرد
سعید جعفری نیا
دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی - ایران
1395/09/25
شفاهى
37
بررس رابطه بن ارزشها اجتماع با اخق حرفه ا کارکنان
سعید جعفری نیا
اولین کنگره بن الملل توانمندساز جامعه در حوزه مدرت، اقتصاد،کارآفرن و مهندس فرهنگ - ایران
1395/08/14
شفاهى
38
بررس عوامل موثر بر برون سپار مشاغل خدمات در بخش درمان تامن اجتماع اهواز
سعید جعفری نیا
اولین کنگره بن الملل توانمندساز جامعه در حوزه مدرت، اقتصاد،کارآفرن و مهندس فرهنگ - ایران
1395/08/14
شفاهى
39
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی مهارت های ارتباطی در مدیریت درمان تامین اجتماعی شهرستان تهران
زهرا نظری منگودهی, سعید جعفری نیا, سید مهدی حسینی قادی
پنجمین همایش ملی علوم مدیریت نوین - ایران
1395/06/25
پوسترى
40
تحلیل مسائل و چالش های زمینه ای مدیریت منابع انسانی در آجا
سعید جعفری نیا, امجد عظمی, حبیب اله دهقان
توسعه و تعالی سازمانی در ارتش جمهوری اسلامی ایران - ایران
1395/05/16
شفاهى
41
ارزیابی آمادگی الکترونیک در اداره کل ثبت احوال استان خوزستان
سعید جعفری نیا
دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نون و برنامه رز فرهنگ اجتماع اران - ایران
1395/05/06
شفاهى
42
شناخت شالوده ها،رهافت ها و پاسخ به فشار روان ناش از انطباق کار و زندگی
سعید جعفری نیا
دومین کنفرانس بن الملل مدرت و علوم اجتماع - امارات متحده عربی
1395/04/31
شفاهى
43
Fundations of knowledge approachs adapt to the stress caused by work life
Akbar Arya Manesh, Saeed Jafarinia
2nd international conference on management and social science UAE DUBAI - United Arab Emirates
1395/04/31
شفاهى
44
شناخت شالوده ها،رهافت ها و پاسخ به فشار روان ناش از انطباق کار و زندگ
سعید جعفری نیا
دومن کنفرانس بن الملل مدرت و علوم اجتماع - امارات متحده عربی
1395/04/31
شفاهى
45
بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با عملکرد غیر مالی سازمان
سعید جعفری نیا
اولین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی - ایران
1395/03/11
شفاهى
46
رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری منابع انسانی
سعید جعفری نیا
اولین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی - ایران
1395/03/11
شفاهى
47
تاثیر جو تیم، رهبری توانمندساز و نگرش بر رفتار مشارکتی در دانش تیمهای کاری
سعید جعفری نیا
اولین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی - ایران
1395/03/11
شفاهى
48
رابطه سیستم های اطلاعات مدیریت و عملکرد کارکنان واحد منابع انسانی
سعید جعفری نیا, کیمیا قاسمی نسب
اولین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی - ایران
1395/03/11
شفاهى
49
مقایسه رضایت مشتری در بانک های خصوصی و دولتی با توجه به قابلیت های بازاریابی و نقش تعدیل کنندگی توسعه کارکنان
سعید جعفری نیا, توران رزم آور, محمدرضا نورعلی
مقایسه رضایت مشتری در بانک های خصوصی و دولتی با توجه به قابلیت های بازاریابی و نقش تعدیل کنندگی توسعه کارکنان - ایران
1395/02/30
شفاهى
50
بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرا و تبادلی بر فرسودگی شغلی
حسین دیلمی پور, سعید جعفری نیا
اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی بارویکرد بومی - اسلامی و تاکید بر پژوهش های نوین - ایران
1394/12/08
شفاهى
51
بررس تاث ر ک ف ت زندگ کاری بررضا ت از زندگ کاری
حسین دیلمی پور, سعید جعفری نیا
اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری - ایران
1394/11/15
شفاهى
52
بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر رضایت از زندگی کاری
حسین دیلمی پور, سعید جعفری نیا
همایش ملی دستاوردهای نوین حسابداری و مدیریت - ایران
1394/11/01
شفاهى
53
آسیب شناسی آموزشی کارآفرینی در دانشگاه خوارزمی بر اساس مدل SWOT و اولویت بندی عوامل با تاپسیس فازی
راضیه آقایی, رضا قرایی پور, سعید جعفری نیا
کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیک های مدیریت - ایران
1394/10/15
شفاهى
54
بررس رابطه عوامل روانشناخت و رفتاری با پتانس ل کارآفر ن
مهدی نداف, سعید جعفری نیا, طیبه غلامی
اول ن هما ش علم پژوهش افته ها نو ن علوم مد ر ت، کارآفر ن و آموزش ا ران، - ایران
1394/07/08
شفاهى
55
بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرا و تبادلی بر رضایت از زندگی با نقش میانجی فرسودگی شغلی کارکنان و کیفیت زندگی کاری
حسین دیلمی پور, سعید جعفری نیا
دومین کنفرانس بین الملل مدیر یت در قرن 21 - ایران
1394/06/23
شفاهى
56
بررسی تاثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان
سعید جعفری نیا
اولین کنفرانس بن الملل کارآفرن، خقت و نوآور - ایران
1394/05/29
شفاهى
57
بررس رابطه اعتماد سازمان با مد ر ت دانش و ادگ ر سازمان در شرکت ها تول د استان خوزستان
بلقیس باورصاد, طاهره بیرانوند, فرج اله رحیمی, سعید جعفری نیا
کنفرانس ب ن الملل حسابدار ، اقتصاد و مد ر ت مال - ایران
1393/08/04
شفاهى
58
بررسی و شناسایی چالشها و مشکلات به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان های ایران
رضا آرویش, سعید جعفری نیا
کنفرانس ب ن الملل مد ر ت در قرن 21 - ایران
1393/05/16
شفاهى
59
بررسی نقش سرمایه انسانی بر نوآوری سازمانی
پروانه حاتمی, فرج اله رحیمی, سعید جعفری نیا
دومین کنفرانس ملی حسابداری ، مدیریت مالی و سرمایه گذاری - ایران
1392/12/01
شفاهى
60
بررسی رابطه ارزش، ریسک،کیفیت ادراک شده سبز و اعتماد سبز بر قصد خرید سبز مصرف کنندگان
سعید جعفری نیا, ادریس محمودی, فرج اله رحیمی, پویان حسین پور, مسعود شفیعی نیا
اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی و اقتصادی - ایران
1392/11/24
شفاهى
61
بررسی نقش کیفیت خدمات در شکل گیری نیات رفتاری مشتریان در صنعت رستوران داری
سعید جعفری نیا, ادریس محمودی, فرج اله رحیمی, مسعود شفیعی نیا, پویان حسین پور
اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی و اقتصادی - ایران
1392/11/24
شفاهى
62
بررسی تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی بر تسهیم دانش با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
ثریا دراجی رغیوه, سعید جعفری نیا
اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی و اقتصادی - ایران
1392/11/24
شفاهى
63
بررسی ت ثیر ساختار سازمان بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز
سعید جعفری نیا, محمد علی منتیان, افشین قاسمی
اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار - ایران
1392/03/08
شفاهى
64
نقش شهرداری ها در ایجاد و توسعه فرهنگ شهروندی
مهتا جودزاده, عبدالمحمد مهدوی, سعید جعفری نیا
هما ش مد ر ت استراتژ ک فرهنگ شهر تهران - ایران
1391/10/01
شفاهى
65
بررسی تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی شرکت فولاد خوزستان
پروانه حاتمی, فرج اله رحیمی, سعید جعفری نیا
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت نوآوری و تولید ملی - ایران
1391/06/23
شفاهى
66
رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمان آب و برق خوزستان
علیرضا بخشی زاده, نرگس خراسانی فرد, مهدی ندلف, سعید جعفری نیا
چهارمین کنفرانس مدیریت دانش - ایران
1390/11/25
شفاهى